Jak wygląda aktualna sytuacja na rynku pracy w woj. lubuskim? Które branże są szczególnie poszukiwane? Jak kształtują się zarobki? O szczegółach opowiada Dorota Siedziniewska-Brzeźniak z IDEA HR Group.
Popyt na pracę minimalnie spadł, ale specjaliści są nadal w cenie. Pracodawcy pilnie poszukują elektryków, monterów, mechaników i pracowników logistycznych.
Niska stopa bezrobocia i duży popyt na pracowników, szczególnie w logistyce i przemyśle – eksperci rynku pracy są zgodni, że w 2023 roku lubuski rynek pracy to nadal rynek pracownika, a nie pracodawcy. Najwięcej ofert pracy pochodzi z hal produkcyjnych i magazynowych, poszukiwani są także kierowcy oraz mechanicy, monterzy, elektrycy, operatorzy maszyn oraz spawacze czy szlifierzy.
– Wysyp technicznych ofert pracy jest dowodem na to, że zapełniają się lubuskie strefy ekonomiczne i potrzeba przedsiębiorcom ludzi z fachem i umiejętnościami w ręku. Widzimy dużą ilość ofert pracy w tym zakresie, a niestety niewystarczającą ilość chętnych – mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźniak, ekspertka rynku pracy z IDEA HR Group.
- Najwięcej ofert pracy w maju 2023 roku w województwie lubuskim jest dla osób związanych z sektorem logistycznym oraz przemysłem.
- Aktywnie rekrutują również firmy, których siedziby mieszczą się w strefach ekonomicznych. Brakuje także pracowników w halach magazynowych.
- Przedsiębiorcy stawiają na automatyzacje i nowoczesne technologie, stąd eksperci z zakresu automatyzacji produkcji są pilnie poszukiwani, a stawki im oferowane regularnie rosną.
- Mniej poszukiwani są pracownicy sezonowi w lubuskiej turystyce i gastronomii. Mniej ofert w maju 2023 jest również z sektora usług.
Lubuski rynek pracy obecnie najbogatszy jest w oferty pracy dla pracowników technicznych, gotowych do pracy w przemyśle. Jest dużo propozycji pracy z hal magazynowych. Mniej za to z sektora turystycznego, gastronomii i usług. Również IT w lubuskim rekrutuje w ostatnim czasie mniej. Tak wygląda charakterystyka rynku pracy w regionie w ostatnich miesiącach.
- Obserwujemy niskie bezrobocie i wysoki wzrost wynagrodzeń. Podniesienie płacy minimalnej spowodowało, że podwyżki o ok. 15% miały miejsce już na początku roku. Pracodawcy trochę zmniejszyli popyt na pracę, ale nadal pilnie poszukiwani są pracownicy posiadający „fach w ręku” i pewne kompetencje, które są cenne i niespotykane na rynku. Stąd też oferty pracy dla mechaników, elektryków czy monterów – mówi D. Siedziniewska-Brzeźniak.
- Widzimy również, że coraz większy udział nowoczesnych technologii w sektorze logistycznym, wymusza na pracodawcach poszukiwanie ekspertów, którzy potrafią się w tym „nowym świecie” odnaleźć. W woj. lubuskim jest więc sporo ofert pracy dla osób posiadających kompetencje menadżerskie w zakresie właśnie automatyzacji i inżynierii produkcji. Tutaj mamy absolutnie rekordowe wartości wynagrodzeń, a przedsiębiorcy są gotowi ściągać do pracy ekspertów nawet z okolicznych województw, czyli z Wielkopolski czy Pomorza Zachodniego – podkreśla ekspertka.
- Jeżeli ktoś posiada kompetencje i jest chętny do pracy, to w województwie lubuskim bez problemu znajdzie pracę. Przedsiębiorcy przyznają, że początek roku 2023 był dla nich trudniejszy niż początek w 2022 roku, ale nie zmienia to faktu, że większość chce się dalej rozwijać i potrzebuje do tego odpowiednich kadr – dodaje D. Siedziniewska-Brzeźniak.
