TEMAT:

mam pytanie...
czy mozna ukarać pracownika finansowo za makaijaż?
byłam świadkiem jak dwie kasjerki pomiędzy sobą dość mocno krytykowały swoją szefową za odebranie jednej z nich pieniędzy z wypłaty za makijaż.
Jak dla mnie jest to bezczelne żeby chwytać się byle pretekstu aby zabrać jakikolwiek grosz pracownikom z wypłaty...Totalny brak kompetencji...

Nie wolno za to karać jeśli mencelowa zabrała połowe wypłaty to ta pracownica może ją wezwać na rozprawe. A wogle kazdy wie ze mencelowa krzywo się patrzy jak jej pracownicy lepiej wygladają od niej

Przewinienia i kary porządkowe

Kodeksowy katalog kar porządkowych ustanowiony w art. 108 k.p. obejmuje:

1.karę upomnienia,
2.karę nagany,
a piieniężną
stosuje się za nieprzestrzeganie przez pracownika:
stosuje się za nieprzestrzeganie przez pracownika:

ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy,
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
przepisów przeciwpożarowych,
przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz
usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Karę pieniężną stosuje się za nieprzestrzeganie przez pracownika:

przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
przepisów przeciwpożarowych,
opuszczania pracy bez usprawiedliwienia
stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy.
Ważne !!!

Wpływy z kar pieniężnych przeznacza się na poprawę warunków bhp