TEMAT:

Witam. Wiem, że było dużo tematów nt. ale chcę się upewnić.
Żona pracuje w de na pół etatu umowa od kwietnia 2019 do grudnia 2019 chcemy się starać o dziecko ale boimy się że zostaniemy z niczym. Oboje mieszkamy w polsce. Teraz pytanie:
Czy żona zostanie z niczym? Pracodawca ją zwolni i nic się nie należy? Bardzo proszę o odp.

Już sobie odpowiedziałeś sam na ten temat. Na forum jest obszerny temat co do takiego przypadku więc poszukaj.

Może i jest obszerny temat ale żaden aktualny a przepisy się zmieniają dlatego się pytam.

jeżeli zajdzie w ciąże tuż przed zakończeniem umowy i powie o tym pracodawcy zostanie z niczym

nikt nie chce zatrudniać ciężarnej ponownie, bo zaraz bedzie musiał szukać na nią zastępstwa

poczekajcie do przedłuzenia umowy

poczekajcie do przedłuzenia umowy. najlepiej aby żona dostała umowę na stałę. jeżeli dostanie na znowu na czas określony, ciąża nie jest powodem rozwiązania umowy. jeżeli tak się stanie, macie prawo domagac się odszkodowania od pracodwacy