CEVA Logistics oferuje globalne rozwiązania w łańcuchu logistycznym łączące ludzi, produkty i usługodawców na całym świecie. Z siedzibą w 170 krajach zatrudniamy w ponad 1600 lokalizacjach ok. 160 tys. pracowników - pomaga nam to w osiągnięciu celu, który sobie założyliśmy: chcemy znaleźć się w pierwszej piątce globalnych dostawców logistyki kontraktowej.

Wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do sukcesu. Naszym celem jest motywowanie i wzmacnianie wielostronnego międzynarodowego zespołu, aby tworzyć wartość dla klientów poprzez stosowane przez nas rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, lotniczej, oceanicznej, lądowej, kolejowej oraz logistyki pojazdów gotowych. Dlatego też CEVA Logistics oferuje dynamiczne i wyjątkowe środowisko pracy sprzyjające rozwojowi osobistemu, innowacjom i ciągłemu doskonaleniu swoich umiejętności.

DARE TO GROW! Stań się częścią zespołu CEVA Logistics, w którym docenia się wyobraźnię, odwagę oraz chęć dawania dobrego przykładu. Jesteśmy teamem, który dąży do doskonałości we wszystkich dziedzinach. Dołącz do naszej podróży i kształtuj z nami przyszłość logistyki globalnej. Przeżyj razem z nami moment, w którym zostaniemy światowymi liderami w dziedzinie logistyki. Wciąż się rozwijamy - jesteś gotowa/-y rozwijać się razem z nami?

Do naszego oddziału w Königs Wusterhausen koło Berlina poszukujemy osoby na stanowisko „Pełnomocnika ds. zintegrowanych systemów zarządzania”, z możliwością rozpoczęcia pracy w najbliższym możliwym terminie.

ZADANIA:

• Nadzorowanie istniejących systemów zarządzania w obszarach jakości, ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz energii, a także aktywny udział we wdrażaniu nowych systemów.
• Utrzymywanie dokumentacji i optymalizacja procesów poprzez przeprowadzanie audytów.
• Analiza kluczowych wskaźników jakości oraz regularne przeprowadzanie ocen w celu zapewnienia efektywności systemów i zbierania statystyk.
• Odpowiedzialność za planowanie i realizację szkoleń oraz wsparcie w certyfikacji zgodnie z międzynarodowymi standardami, takimi jak DIN EN ISO 9001:2015; 14001, 45001 i 50001.
• Opracowywanie i monitorowanie ocen zarządzania oraz tworzenie koncepcji bezpieczeństwa zgodnych z wymaganiami klientów (TAPA).

NASZE OCZEKIWANIA:

• Podstawą jest ukończone wykształcenie handlowe lub techniczne albo porównywalne wieloletnie doświadczenie zawodowe, najlepiej z kwalifikacjami w zakresie zarządzania jakością.
• Masz doświadczenie jako audytor lub odpowiednie wykształcenie umożliwiające profesjonalną ocenę procesów i systemów.
• Posiadasz strukturalne, strategiczne i zorientowane na rozwiązania podejście do pracy, umożliwiające szybkie zrozumienie sytuacji i znalezienie efektywnych rozwiązań.
• Masy łatwość w obsłudze aplikacji MS Office, zwłaszcza Excel, oraz umiejętność wykorzystania tych programów do analizy i optymalizacji procesów.
• Dysponujesz bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego lub angielskiego.
• Zawsze dążysz do najlepszych rozwiązań.
• Twoje mocne strony to umiejętność pracy zespołowej, ale także samodzielnej, elastyczność i zaangażowanie.

NASZA OFERTA:                                                                                         

• Dobre połączenie z autostradą A10 i komunikacją publiczną (np. S46 Königs Wusterhausen do lokalizacji autobusem 732 w 11 minut).
• Strukturalne wdrożenie z trwałym opiekunem.
• Dotowane zakładowe ubezpieczenie emerytalne, świadczenia majątkowe oraz zabezpieczenie ryzyka.
• Szeroki wachlarz atrakcyjnych zniżek pracowniczych (m.in. Corporate Benefits i CEVA-Card).
• Przyjazne i koleżeńskie środowisko pracy, w którym pracownicy różnych narodowości i orientacji wspólnie odnoszą sukcesy.
• Organizacja o płaskiej hierarchii, w której możesz się rozwijać i czuć się dobrze.
• Bezpłatne miejsca parkingowe bezpośrednio przy lokalizacji.

 Zgłoś swoją kandydaturę: https://www.cevalogistics.com/en/careers/job-ad?reference=546973&lang=pl_PL&locale=pl_PL

Dla nas, przedsiębiorstwa o globalnym zasięgu i części grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla sukcesu naszej działalności. Sukces odnosimy tylko wtedy, gdy jesteśmy w stanie uwzględnić kultury, języki, wartości i wiedzę lokalną naszych klientów. Zatrudniając osoby o różnych doświadczeniach i umiejętnościach, poszerzamy naszą wiedzę oraz zwiększamy kreatywność i innowacyjność.