kess napisał:Jestem ciekaw jaki pracodawca utrzymał by sie na rynku tak małym jak słubice, gdyby nie wypłacał wynagrodzeń. Myslę że większość tych oskarżeń
na farum to stek bzdur wyssanych z palaca szczególnie jeśli chodzi o niewypłacanie wynagrodzeń. Jeśli chodzi o praktykę, zatrudniania na czarno lub na umowę zlecenie, to jest to powszechne w całej Polsce a nie tylko w Słubicach. Myślę że dobry pracownik, zawsze dostanie umowę. Czasem zatrudnianie na czrno opłaca się obu stronom, a to pracownik ma zasiłek a to jakieś dodattki z OPS a to musi płacić alementy albo ściga go komornik. O tym jakoś nikt nie wspomina. Czasem też bywa tak, że trzeba zatrudnić na umowę zlecenie, żeby obejść przepisy kodeksu pracy, i opłaca się to obu stronom. Np jeśli pracownik chce pracować więcej np 240 godzin w miesiącu, to takiej osoby nie można zatrudnić na umowę o pracę gdyż wtedy łamie się kodeks pracy dotyczący czasu pracy. Słyszałem że na niekórych stacajch zatrudniają w systemie 24 godzinu, 3 dni wolne. Opłaca się obustroną ale nie na podstawie umowy o pracę. Mniejsza kara jest wtedy gdy nie ma umowy, niż gdyjest ale w papierach potwierdza się nieprawdę.
A teraż coś ciekawego, załóż działalność gospodarczą i zatrudniaj tylko na czarno a nie przyjdzie to ciebie żadna kontrola. Zatrudnisz chociaż jednego a kontrole będziesz miał regularnie. Takie debilne prawo w polsce, że służy karaniu tych co chcą w zgodzie w prawie a wtedy znajdą na ciebie jakiś paragraf. Przeczytaj sobie kodeks pracy i niektóre rozporządzenie a zobaczysz i debilnych obowiązków nakładają na pracodawcę te przepisy.
A jeśli chodzi o Ramzesa to myślę że szczególnie kelnerzy są tam zadowoleni, wystarczy zobaczyć przez ile lat pracują ci sami. Więc krzywda im sięchyba nie dzieje. Jeden z moich dalszych kuzynów pracuje tam na grilu, i chwalił się że prawie zawsze dostaje 1800-2000 na rękę. Mówił że szef często daje premie, ato za dobry utarg w miesiącu, a to jak jest jakiś ekstra dzień jak np. walantynki, za to jak przyjdzie w wolny dzień gdy jest duży ruch.
Czytasz wogole czy tak po lepkach ?
Czytaj uwaznie co pisal - Ramzes - były pracownik ...
"Rzeczywiście pracodawca nie wypłaca wynagrodzeń i w dodatku nakazuje podpisywać listę płac - w razie kontroli, także głupi nie jest!"
Takze tam pracuje i wlasnie tak jest !
Czy ma jakis sens klamac, ten temat chyba jest dla uswiadomienia ludziom jakich mamy pracodawcow oraz jakie zaklady pracy omijac.