Kliknij przycisk i otwórz MENU >>

Pracownik Magazynowy - Operator Wózka Widłowego

Kontakt W przypadku pytań proszę o kontakt tel. 882 784 007
CV proszę wysłać poprzez formularz, do którego link znajduje się poniżej.
Dodane 2021-04-27

Opis

OPIS STANOWISKA:
prace magazynowe z obsługą wózka widłowego i skanera, polegające na:
sprawnym rozładunku i załadunku towarów znajdujących się w magazynie
sprawnym lokowaniu produktów na magazynie

ZADANIA I OBOWIĄZKI:
obsługa wózka widłowego
rozładunek i załadunek towarów w magazynie
lokowanie towarów w odpowiednich regałach, miejscach do tego przeznaczonych
pobieranie towarów z odpowiednich regałów
zapewnienie porządku w magazynie
prowadzenie prostych czynności administracyjnych związanych z gospodarką magazynową

WYMAGANIA:
posiadanie uprawnień na prowadzenie wózków widłowych UDT kat. I lub II WJO
doświadczenie w pracach magazynowych w magazynie wysokiego składowania i obsłudze wózka widłowego
nastawienie na pracę zespołową
gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym
dokładność w wykonywaniu zadań


DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ

Z NAMI ZADBASZ O:

STABILIZACJĘ FINANSOWĄ

zatrudnienie na umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
stałe wynagrodzenie połączone z systemem premiowym odpowiadającym osiąganym wynikom
terminowe wypłaty
bony świąteczne
wynagradzamy za polecenia pracowników
ZDROWIE

dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej i karty Multisport
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia
BLISKICH

paczki z produktami spożywczymi oraz chemią gospodarczą
wyprawki pierwszoklasisty
imprezy okolicznościowe, mikołajki, konkursy dla dzieci
dodatek do wypoczynku tzw. „wczasy pod gruszą”
ROZWÓJ

profesjonalne wdrożenie do pracy
możliwość rozwoju w wewnętrznych strukturach organizacji
dofinansowanie do szkoleń językowych
oraz dobre samopoczucie, miła atmosfera i otwartość w relacjach
Administratorem danych osobowych jest spółka Kuehne+Nagel Sp. z o.o. z siedzibą w Gądki 62-023, ul. Spedycyjna 1.

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych dostępne na stronie Kuehne+Nagel.

Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której bierze Pani/Pan udział.

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.